Perspectiva de género en la formación laboral de mujeres privadas de la libertad

Gender-sensitive vocational training in female incarceration contexts: a legal and criminological analysis of social reintegration

Resumen

El presente estudio examina los programas de capacitación laboral implementados en los centros penitenciarios femeniles de México, con el objetivo de determinar en qué medida incorporan la perspectiva de género orientada a la reinserción social efectiva y a la restitución de derechos. Desde un enfoque jurídico y criminológico, se analizan los marcos normativos nacional e internacional, así como las prácticas institucionales observadas en entidades como Puebla. Los hallazgos evidencian que las políticas de capacitación reproducen esquemas tradicionales de la división sexual del trabajo, concentrándose en oficios feminizados de baja rentabilidad económica. Asimismo, se identifican deficiencias estructurales persistentes, entre ellas la ausencia de certificaciones con validez oficial, la desvinculación respecto del mercado laboral formal y la inexistencia de indicadores con perspectiva de género que permitan evaluar su impacto en la autonomía económica y social de las mujeres privadas de la libertad. El análisis concluye que la política penitenciaria mexicana mantiene una distancia significativa entre el marco normativo y su ejecución material, configurando una reinserción simbólica más que efectiva, en contravención al principio de igualdad sustantiva y a los estándares internacionales de derechos humanos.